Incremento salarial Rige un nuevo aumento para el personal doméstico en todo el país

Enterate cuál debería ser el sueldo, tras la aprobación del nuevo aumento.

Como consecuencia de la elevada inflación, los trabajadores y trabajadoras de casas particulares recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo. El primer tramo será de 12% y es retroactivo al 1° del mes pasado.

Desde el Ministerio de Trabajo y fuentes de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) dieron detalles del acuerdo: una suba de 12% retroactiva al 1° de julio; otro tramo de 5% desde el 1° de septiembre; 5%, el 1° de diciembre y 3%, en marzo de 2019.

Para ese mes de 2019, se fijó una cláusula de revisión «de acuerdo a la incidencia de la inflación en ese momento», contaron a este medio desde Upacp.

En el sindicato afirmaron además -como novedad en la negociación- que en el convenio firmado figurará expresamente un pedido realizado por ellos para que en la fijación de salarios, sobre todo de la cuarta y quinta categoría, estén por encima del salario mínimo, vital y móvil. «Será un pedido genérico para que los salarios no queden por debajo de esa vara», contaron.

Desde diciembre, la quinta y más popular categoría, «Personal para Tareas Generales» (aquellos que ayudan en las labores comunes en las casas), pagaba -con retiro- $71,50 la hora y $8837 mensuales. Sin retiro, la hora se abonaba $76,50 y el mensual, $9826,50.

La categoría de «Supervisora», se pagaba -para personal con retiro- en $86,50 la hora y $10.841 mensual. Sin retiro, $94,50 la hora y $12.076 mensual. El «Personal Para Tareas Específicas» estaba para trabajadores con retiro en $81,50 la hora y $10.072 mensual. Sin retiro era de $11.211,50. Para «Caseros», la hora era de $76,50 y el pago mensual, de $9826,50. En tanto, para la categoría «Asistencia y Cuidado de Personas» con retiro estaba en $76,50 la hora y a $9826,50 el mensual. Sin retiro, será de $86,50 la hora y $10.950 mensual.