El Gobierno Provincia solicitó este domingo el regreso de los docentes a las aulas tras el acuerdo paritario firmado con la intergremial. Ya hay descuentos y se analiza ocupar suplentes.
Luego del acuerdo salarial arribado el jueves por la noche, en donde se fijó un aumento salarial total para el 2021 del 51%, autoconvocados en asamblea decidieron continuar con el paro por tiempo indeterminado, además de rechazar el acuerdo del ejecutivo con los gremios.
En ese contexto, el gobierno provincial confirmó que, a partir del lunes 30 de agosto, aquellos docentes que no regresen al aula se les descontará el día tal como lo establece la normativa.
Por el tema, el ministro de Gobierno, Trabajo, Justicia y Derechos Humanos, Ricardo Villada informó a Profesional FM que este lunes tras el anuncio volvieron más de 2 mil docentes a clases.
En ese sentido, Villada expresó que tras el acuerdo “se cayó el velo” de lo que consideraron un intento de instalar una versión errónea acerca de la falta de diálogo y consenso por parte del gobierno.
Asimismo, el ministro aclaró que como el grupo de docentes autoconvocados no son un gremio o sindicato no se encuentran de paro, si no que se trata de trabajadores que decidieron no asistir a su lugar de trabajo, y por tal motivo, se les descontará a quienes incurran en esta medida. Además, resaltó que SITEPSA nunca presentó la declaración de paro en la Secretaría de Trabajo.
En este marco, Villada ratificó el acuerdo logrado del 51% de aumento salarial, el cual está por arriba incluso de los porcentajes logrados por otros sectores tanto del ámbito privado como público. Resaltó además que por segundo año consecutivo tal como se había comprometido el ejecutivo, los salarios superan a la inflación.
El jueves pasado, los docentes y el Gobierno provincial llegaron a un acuerdo salarial por el cual se otorgará un 15% de incremento salarial, lo que le permitirá cerrar el año con una suba del 51% en total. Fue un acuerdo con la intergremial docente (conformada por ADP, ATE, UDA, AMET, UPCN y Sadop).
El nuevo porcentaje se sumará al 36% de lo ya acordado en febrero pasado, superando por 5,5 puntos porcentuales el 45,5% fijado en la paritaria nacional la semana pasada. El aumento otorgado que alcanzará a toda la administración pública se pagará en tres cuotas: un 4% en octubre, otro 5% en noviembre, y por último, un 6% en diciembre e incluye una cláusula de revisión en noviembre.
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