Escalas y vacacionesEmpleadas de casas particulares: cuánto cobran a partir de diciembre

De cuánto es el último aumento del año, cómo quedan las escalas, cuánto se paga la hora y cuál es el sueldo mensual.

En octubre pasado, se pactó una mejora salarial para el personal que trabaja en casas particulares. La medida fue oficializada en el Boletín Oficial, los últimos días de octubre. La Resolución 4/2021, da cuenta de la última suba que corresponde a un 6% de aumento durante noviembre y de un 2%, adicional al 5% ya previsto, a partir de diciembre.

Con todo, los aumentos para el personal doméstico terminarán el año redondeando un alza del 50%. El incremento salarial impactará en 1,5 millones de trabajadoras de casas particulares -tanto en lo que cobran las que están mensualizadas, con y sin retiro, como una empleada doméstica por hora. Y ya está pactada una revisión para marzo de 2022.

A estos últimos incrementos,  vale recordar que en septiembre se aprobó la creación de un adicional salarial por «antigüedad» que será del 1%, por cada año del trabajador en su relación laboral, sobre el haber mensual. Este tiempo de servicio se computa del 1° de septiembre, y se abonará todos los meses.

A cuánto subirá el salario del personal con retiro de Casas Particulares desde diciembre 2021

Categoría 5. Tareas generales:

• Con retiro: $ 256.
• Sin retiro: $ 275,5
• Mensual con retiro: $ 31.416,5
• Mensual sin retiro: $ 34.935

La hora con retiro para tareas generales queda en $ 256. (Foto Lucía Merle)

Categoría 4. Cuidado y asistencia de niños y personas mayores:

• Con retiro: $ 275,5
• Sin retiro: $ 308
• Mensual con retiro: $ 34.935
• Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Categoría 3: caseros.

• Hora $ 275,5
• Mensual $ 34 935

Categoría 2. Tareas específicas:

• Con retiro: $ 292
• Sin retiro: $ 320,5
• Mensual con retiro: $ 35.806,5
• Mensual sin retiro: $ 39.859

Categoría 1. Supervisores.

• Con retiro: $ 309​
• Sin retiro: $ 338
• Mensual con retiro: $ 38.541
• Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Liquidación de vacaciones

A todo empleado de casa particular le corresponden vacaciones pagas todos los años: para saber cuántos días les corresponden, debe tomarse en cuenta la antigüedad que la persona tenga en el empleo al 31 de diciembre del año en curso.

Según el Ministerio de Trabajo, estas son las cantidades de días de vacaciones que corresponden, al año, según antigüedad: 

– Entre cuatro y siete semanas de trabajo: corresponde un día de vacaciones al año

– Entre ocho y 11 semanas de trabajo: serán dos días de descanso corridos al año.

– Entre 12 y 15 semanas de trabajo: corresponden tres días corridos de vacaciones al año.

– Entre 16 y 19 semanas de trabajo: corresponden cuatro días corridos de vacaciones al año.

-Más de 20 semanas de trabajo: son cinco días corridos de vacaciones al año.

– Antigüedad de más de seis meses hasta cinco años: corresponden 14 días corridos de vacaciones al año

-Antigüedad de más de cinco años hasta 10 años: son 21 días de vacaciones al año

– Antigüedad de más de 10 años hasta 20 años: corresponden 28 días de vacaciones al año

– Antigüedad de más de 20 años: corresponden 35 días de vacaciones al año.

Según la ley, las vacaciones pueden tomarse entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año. También, pueden fraccionarse en dos o más veces, pero sólo a pedido de la empleada doméstica y las vacaciones deben ser pagadas antes de que empiecen.